Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®

Organisationen und Unternehmen möchten wirksame und zündende Visionen und Zukunftsbilder formulieren. Regelmäßig gibt es hier eine Achillesferse: Die Visionen klingen fantastisch, werden aber von oben (top-down) „verordnet“. Die Begeisterung und das Commitment der Mitarbeitenden für die Vision lassen meist auf sich warten.  
Wer wissen will, wie die Motivation zu den Einzelnen gebracht werden kann, wird hier fündig: Eigens dafür haben wir die „V to M-Methode“ entwickelt. Das Buch richtet sich an Unternehmer:innen, Führungskräfte, Trainer:innen und Berater:innen.
In meinem Kapitel beschreibe ich, wie die „V to M-Methode“ in einem Workshop praktisch umgesetzt werden kann. Ein weiteres Special des Buches ist das Kapitel zu den Möglichkeiten der Bildgestaltung im ZRM-Prozess mit Hilfe der KI-gestützten, neuen ZRMplus-Plattform.